Notícias

May 28, 2024

Como um simples pedaço de tecido está ajudando a tornar a indústria de mineração uma opção mais atraente para as mulheres

Depois de apenas uma semana em um novo emprego, Carmen Andrews ficou horrorizada quando tirou o capacete e descobriu que seu cabelo estava caindo. A Sra. Andrews trabalhou como faxineira em minas durante uma década, mas um novo

Depois de apenas uma semana em um novo emprego, Carmen Andrews ficou horrorizada quando tirou o capacete e descobriu que seu cabelo estava caindo.

Andrews trabalhou como faxineira em minas durante uma década, mas um novo cargo exigiu que ela usasse um capacete pela primeira vez.

“Entrei em pânico… meu cabelo estava sendo arrancado”, disse Andrews.

Ela rapidamente descobriu que não estava sozinha, com outros trabalhadores, tanto homens como mulheres, dizendo que isto era apenas “o que acontece”.

Mas Andrews disse que perder o cabelo aos 60 anos não era uma opção.

“Eu não recebo [o suficiente] para usar meu cabelo”, disse ela.

Felizmente, Andrews encontrou um produto simples, mas revolucionário: gorros de seda.

Ela disse que se não tivesse encontrado os gorros, teria ido procurar um novo emprego.

“Um trabalho não vale o seu cabelo”, disse Andrews.

A mulher por trás do negócio de gorros de seda, Vivienne Te Kata, teve a ideia após experiências semelhantes usando capacetes.

“[Lembro-me de ter pensado] 'Oh meu Deus, meu cabelo quebrou - como diabos vou fazer meu cabelo crescer de novo?'”, Disse ela.

A Sra. Te Kata disse que seu cabelo tinha apenas uma polegada de espessura na faixa onde o capacete estava colocado.

Mais tarde, ela se deparou com duas mulheres mais jovens usando proteção para o cabelo sob os capacetes, e nasceu sua ideia de gorros de seda.

Em dois meses, ela fez e vendeu 180 toucas de cabelo.

Ela disse que o negócio cresceu tão rapidamente que seu marido a estava ajudando a atender à demanda.

“Foi apenas boca a boca [inicialmente]”, disse a Sra. Te Kata.

Mas desde que percebeu a popularidade deles, ela começou a anunciar o produto em grupos de mineração no Facebook.

“A resposta foi incrível”, disse a Sra. Te Kata.

"É inacreditável - estou simplesmente maravilhado."

Um dos clientes da Sra. Te Kata é Fiona Rundle, operadora subterrânea e membro da equipe de resposta a emergências no sul da Austrália.

Antes de começar a usar toucas de cabelo, Rundle disse que se sentia como o personagem dos Simpsons, Krusty, o Palhaço.

Rundle disse que o ambiente hostil das minas significava que ela teria que gastar mais em produtos capilares especializados para mitigar os danos.

“Já é ruim o suficiente estar coberto de graxa e sujeira e parecer um monstro do pântano nos dias de trabalho; você não quer ficar assim também nos dias de folga”, disse ela.

Sra. Rundle, que está no setor há mais de uma década, disse que é preciso fazer mais para apoiar as mulheres no setor.

Ela disse que a higiene feminina clandestina era um problema para muitas mulheres, mas que não era discutido publicamente.

“Com banheiros disponíveis, no passado havia apenas um número limitado de banheiros e ainda nem sempre é possível chegar a um banheiro”, disse ela.

"Os homens sempre conseguiram encontrar um canto escuro em algum lugar... e as mulheres nem sempre conseguem fazer isso."

Rundle disse que se as mulheres menstruassem na clandestinidade, muitas vezes não haveria acesso a produtos de higiene.

"Você não pode simplesmente ir até a loja... você está a um quilômetro de profundidade", disse ela.

Mas Rundle disse ter visto algumas mudanças positivas.

“Sempre houve apenas o EPI padrão, mas é claro que o material masculino nem sempre serve para as mulheres”, disse ela.

"Eles trouxeram recentemente calças e camisas de tamanho feminino... mas isso levou muito tempo."

Katrina Lee Jones, do Conselho de Recursos de Queensland, diz que a indústria já percorreu um longo caminho no que diz respeito à igualdade de género no local.

“Em 2005, 6 por cento das mulheres constituíam a força de trabalho e, a partir deste ano, com os novos dados que temos disponíveis, isto é de 22 por cento das mulheres”, disse Jones.

Ela disse que muitas empresas agora fornecem produtos de higiene feminina e que uniformes feitos sob medida para mulheres estão se tornando amplamente disponíveis.

Ela apontou para o programa de mentoria da Women in Mining Resources Queensland, que está crescendo rapidamente.

Mas Jones acredita que o maior obstáculo para as mulheres no setor é tentar atraí-las.